您在土耳其的求職申請(qǐng)的形式取決于工作。您可能只需要進(jìn)行非正式面試就能獲得低薪律師或教學(xué)工作。對(duì)于更復(fù)雜的工作，您將需要正式的申請(qǐng)。

　　土耳其餐館的老板和酒保不會(huì)要求您提供簡(jiǎn)歷，求職信或推薦信。他們很可能會(huì)根據(jù)您的外貌和簡(jiǎn)短的交談來(lái)聘用或通過(guò)。有了這些工作，第一印象就是一切。如果您說(shuō)一口流利的土耳其語(yǔ)，并表現(xiàn)出開(kāi)朗和活力，那將是您最好的選擇。酒吧和餐館的老板正在尋求雇用外國(guó)人，以吸引顧客，甚至吸引新顧客。聽(tīng)起來(lái)（或可能是）性別歧視，年輕，有吸引力的外國(guó)女性最容易獲得兼職工作。

　　一些語(yǔ)言學(xué)校將以相同的方式雇用，但是對(duì)于大多數(shù)工作，您將必須提交申請(qǐng)。

　　土耳其的正式工作申請(qǐng)

　　土耳其工作申請(qǐng)書(shū)的基本組成部分與大多數(shù)其他國(guó)家/地區(qū)相同。準(zhǔn)備一封求職信和簡(jiǎn)歷。該課程的長(zhǎng)度應(yīng)在一頁(yè)左右（如果絕對(duì)必要，則為兩頁(yè)），并且應(yīng)該井井有條且易于閱讀。除了您的姓名和聯(lián)系信息之外，還按時(shí)間順序列出工作和教育經(jīng)歷，并以第三人稱單數(shù)（使用他，她或您的姓氏）。

　　包括過(guò)去雇主的聯(lián)系信息和地址。您的潛在雇主可以選擇與他們聯(lián)系。如果您的簡(jiǎn)歷中未包含參考聯(lián)系信息，則您的雇主可能會(huì)選擇是否邀請(qǐng)您面試。

　　您的求職信不應(yīng)超過(guò)三或四個(gè)段落，并且應(yīng)側(cè)重于您擔(dān)任該職位的資格。盡可能避免夸大資格。眾所周知，土耳其的雇主會(huì)核對(duì)申請(qǐng)信息。虛假或夸大的信息將使您的訪談成本下降。

　　有些職位可以讓您在線申請(qǐng)-在土耳其越來(lái)越受歡迎。如果您在線提交申請(qǐng)，請(qǐng)確保您的課程表格式經(jīng)過(guò)掃描或數(shù)字化處理（不會(huì)出現(xiàn)“示例”行或斜體），不會(huì)造成問(wèn)題。

　　最后，以適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言提交您的申請(qǐng)。如果您在一家在土耳其設(shè)有分公司的西方公司申請(qǐng)，英語(yǔ)應(yīng)該會(huì)很好。如果您想為專門(mén)針對(duì)土耳其市場(chǎng)的土耳其雇主工作，最好將簡(jiǎn)歷和求職信翻譯成土耳其語(yǔ)。

　　土耳其工作面試

　　就像在其他任何一次土耳其采訪中一樣。您應(yīng)該穿正裝，并要特別注意準(zhǔn)時(shí)。

　　回答問(wèn)題時(shí)要有禮貌和周到，但要避免漫長(zhǎng)或壟斷談話。面試官一定會(huì)詢問(wèn)您的土耳其語(yǔ)技能和在土耳其的生活安排。誠(chéng)實(shí)地回答，但請(qǐng)記住，您融入土耳其文化將被視為是積極的。

　　采訪時(shí)長(zhǎng)會(huì)有所不同。他們可能會(huì)持續(xù)半個(gè)小時(shí)到兩個(gè)小時(shí)或更長(zhǎng)時(shí)間，特別是如果要求您進(jìn)行技能測(cè)試（IT和相關(guān)工作常見(jiàn)）。同樣，請(qǐng)避免夸大您的體驗(yàn)。作為一般規(guī)則，請(qǐng)勿主張您無(wú)法通過(guò)簡(jiǎn)歷或參考證明的任何內(nèi)容。

　　根據(jù)工作的不同，您可能需要多次面試，然后雇主才能做出最終決定。

　　土耳其的求職申請(qǐng)我們就說(shuō)到這里，希望對(duì)您未來(lái)在土耳其工作有所幫助。多謝閱覽！

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