從理論上講，土耳其提供全國性的公共健康和就業保險。實際上，該系統充其量只能說是一團糟，而最壞的情況只是一場災難。那么移民土耳其有什么好處？下面我們就來看看土耳其的社會保障吧！

　　服務和資格方面存在效率低下和矛盾之處-例如，在土耳其從事政治避難和難民的人有資格獲得土耳其醫療保險，但實際上他們很少得到護理。土耳其的社會保障體系在巨大的債務中掙扎，政府希望通過大規模的社會保障改革來與之抗衡。

　　如果您需要退休金，失業或殘障福利，請期望遇到某種形式的麻煩或延誤。

　　土耳其的失業救濟金

　　合法受雇的工人有資格在土耳其獲得失業救濟。這些人包括外國工人，只要他們合法地在土耳其工作和生活并且至少年滿18歲。

　　失業基金的供款占雇員收入的1％，占雇主工資總額的2％。在過去三年的工作中，工人在繳款600天后有資格領取津貼。

　　最低給付金是工人平均每日收入的50％（從失業前的四個月開始計算），并且不能高于該工人所在行業的最低工資。最多可支付1,080天的津貼，具體取決于失業者的供款數量。

　　傷殘津貼

　　土耳其的社會保障為在工作中受傷的人提供臨時和永久性殘疾津貼。該保障范圍覆蓋所有全職員工，并且不需要最短的合格期限。對該系統的繳費完全由雇主支付，他們支付工資總額的1.5％至7％。確切的繳款基于受傷的風險–公司的繳款少于工業承包商。

　　臨時福利的支付金額為員工每日收入的2/3或?（如果需要住院治療）。

　　永久性殘疾津貼是根據估計的“工作能力損失”計算的（這是由社會保險機構根據傷害確定的）。對于部分殘疾，如果這種“工作能力損失”在10％到25％之間，則可以一次性支付福利。

　　在工作中喪生的工人的幸存者將獲得一筆撫恤金，大約是死者最低月收入的35％，此外還可以一次性支付喪葬費。

　　合格的幸存者包括：配偶，18歲以下的孩子（大學前為20歲，大學為25歲），18歲以上的殘疾兒子，未領取社會保障金的任何年齡的未婚（離婚，喪偶等）女兒她自己和父母的好處。

　　土耳其的養老金

　　60歲以上的男性和58歲以上的女性一旦停止從事有酬工作，便有資格領取養老金。養老金福利是根據工人的平均年收入來計算的。最低每月退休金約為500,000,000土耳其里拉，退休金不會超過900,000,000土耳其里拉。

　　生育津貼

　　孕婦有資格在分娩前后8周獲得平均每日收入的2/3。此外，他們還有資格獲得一次性懷孕，分娩和護理津貼。

　　分娩多胎（例如雙胞胎和三胞胎）會增加分娩福利。

　　對于土耳其社會保障項目我們就說到這里，希望對您有所幫助！多謝閱覽！

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