在土耳其工作的外國工人的法律條件（個人法律形式）。規章制度對外籍勞工的雇用限制/資格或對個別外籍勞工的專門知識的其他要求，或其他限制，例如年齡，身體素質，教育程度等。

　　相同的法律條件適用于所有單獨的法律形式。對外勞的限制和要求如下：

　　1.在需要工作許可證的工作場所，必須雇用至少五名土耳其共和國公民。如果要求工作許可證的外國人是公司的共同合伙人，則該部頒發的一年工作許可證的最后六個月將需要上述與雇用五名土耳其公民有關的條件。如果在同一工作場所為多于一個的外國人申請工作許可，那么對于第一個獲得工作許可的外國人之后的每個外國人，將分別要求雇用五名土耳其公民的條件。

　　2.工作場所的實收資本必須至少為100,000土耳其里拉。-或最低總銷售額必須等于800,000土耳其里拉。-或其去年的出口額必須至少為250,000美元。

　　3.對于協會和基金會雇用外國人的工作許可申請，上述第2條，以及與外國人有關的工作許可申請的評估，將在土耳其的外國航空公司以及在土耳其工作的航空公司的代表機構中使用教育部門和家庭服務部門上述第1條和第2條將不適用。

　　4.作為公司合伙人的外國人申請工作許可證必須擁有公司至少20％的股份，并且該義務至少相當于40,000土耳其里拉。

　　5.雇主宣布要支付給外國人的薪金數額必須與外國人的職位和能力相符。因此，考慮到自申請之日起生效的最低工資額，應支付給外國人的工資必須至少等于以下數額：

　　高級管理人員和飛行員以及要求初步許可的工程師和建筑師的最低工資的6.5倍

　　單位或部門經理以及工程師和建筑師的最低工資的四倍

　　最低工資額的三倍，適用于需要專門知識和熟練工作的人員以及教師

　　從事家庭服務和其他職業的最低工資的1.5倍。

　　6.要求具有文化和旅游部許可的至少四星級的旅游機構聘請按摩師，按摩師和SPA治療師從事需要專門知識和熟練技能的職業，以證明其設施內設有執照按摩室，以及有執照的度假勝地將得到評估，而不符合這些標準的場所和工作場所的請求將不被認為是適當的。

　　對于外國人受雇于娛樂業的公司以及旅游動畫組織公司從事需要專門知識和熟練程度的職業的人，將不會單獨申請配額，但前提是至少有10個人是共和國公民。

　　對于在土耳其工作有很多的規定，上述也只是其中一部分的存在，多謝閱覽！希望對您有所幫助！

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