在土耳其工作的外國(guó)工人的法律條件（個(gè)人法律形式）。規(guī)章制度對(duì)外籍勞工的雇用限制/資格或?qū)€(gè)別外籍勞工的專門知識(shí)的其他要求，或其他限制，例如年齡，身體素質(zhì)，教育程度等。

　　相同的法律條件適用于所有單獨(dú)的法律形式。對(duì)外勞的限制和要求如下：

　　1.在需要工作許可證的工作場(chǎng)所，必須雇用至少五名土耳其共和國(guó)公民。如果要求工作許可證的外國(guó)人是公司的共同合伙人，則該部頒發(fā)的一年工作許可證的最后六個(gè)月將需要上述與雇用五名土耳其公民有關(guān)的條件。如果在同一工作場(chǎng)所為多于一個(gè)的外國(guó)人申請(qǐng)工作許可，那么對(duì)于第一個(gè)獲得工作許可的外國(guó)人之后的每個(gè)外國(guó)人，將分別要求雇用五名土耳其公民的條件。

　　2.工作場(chǎng)所的實(shí)收資本必須至少為100,000土耳其里拉。-或最低總銷售額必須等于800,000土耳其里拉。-或其去年的出口額必須至少為250,000美元。

　　3.對(duì)于協(xié)會(huì)和基金會(huì)雇用外國(guó)人的工作許可申請(qǐng)，上述第2條，以及與外國(guó)人有關(guān)的工作許可申請(qǐng)的評(píng)估，將在土耳其的外國(guó)航空公司以及在土耳其工作的航空公司的代表機(jī)構(gòu)中使用教育部門和家庭服務(wù)部門上述第1條和第2條將不適用。

　　4.作為公司合伙人的外國(guó)人申請(qǐng)工作許可證必須擁有公司至少20％的股份，并且該義務(wù)至少相當(dāng)于40,000土耳其里拉。

　　5.雇主宣布要支付給外國(guó)人的薪金數(shù)額必須與外國(guó)人的職位和能力相符。因此，考慮到自申請(qǐng)之日起生效的最低工資額，應(yīng)支付給外國(guó)人的工資必須至少等于以下數(shù)額：

　　高級(jí)管理人員和飛行員以及要求初步許可的工程師和建筑師的最低工資的6.5倍

　　單位或部門經(jīng)理以及工程師和建筑師的最低工資的四倍

　　最低工資額的三倍，適用于需要專門知識(shí)和熟練工作的人員以及教師

　　從事家庭服務(wù)和其他職業(yè)的最低工資的1.5倍。

　　6.要求具有文化和旅游部許可的至少四星級(jí)的旅游機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)按摩師，按摩師和SPA治療師從事需要專門知識(shí)和熟練技能的職業(yè)，以證明其設(shè)施內(nèi)設(shè)有執(zhí)照按摩室，以及有執(zhí)照的度假勝地將得到評(píng)估，而不符合這些標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所和工作場(chǎng)所的請(qǐng)求將不被認(rèn)為是適當(dāng)?shù)摹?/p>

　　對(duì)于外國(guó)人受雇于娛樂(lè)業(yè)的公司以及旅游動(dòng)畫(huà)組織公司從事需要專門知識(shí)和熟練程度的職業(yè)的人，將不會(huì)單獨(dú)申請(qǐng)配額，但前提是至少有10個(gè)人是共和國(guó)公民。

　　對(duì)于在土耳其工作有很多的規(guī)定，上述也只是其中一部分的存在，多謝閱覽！希望對(duì)您有所幫助！

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