根據(jù)最新發(fā)布的消息，加拿大國會在2024年11月提出對“臨時外國工人計劃（TFWP）

”的重大改革法案，共計引入十三項關(guān)鍵措施。這些改革措施中，最具吸引力的是全面

取消封閉工簽，標(biāo)志著外籍工人權(quán)益保護(hù)的進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、開放工簽：自由選擇的新時代

此次改革最大的亮點(diǎn)在于全面取消封閉工簽，外籍工人將能申請開放式工簽和區(qū)域性工

簽（Sectoral and Regional Work Permit）。這意味著他們在特定行業(yè)或地區(qū)內(nèi)能更

加靈活地更換雇主，顯著增強(qiáng)了職業(yè)流動性與選擇權(quán)。

二、助力農(nóng)業(yè)食品行業(yè)：工簽配額提升

新法案將農(nóng)業(yè)食品行業(yè)的工簽比例從20%提升至30%，為未來的農(nóng)業(yè)食品工人移民項目

增加了吸引力。這一政策調(diào)整將為求職者創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，推動行業(yè)發(fā)展。

三、通往永居的新橋梁

為了使低薪和主要農(nóng)業(yè)類別的臨時外籍工人更容易融入加拿大社會，移民部將提供更多

通往永久居留的選項并與其他經(jīng)濟(jì)類候選人分開。這將讓更多工人看到在加拿大發(fā)展的

希望。

四、換雇主變得簡單：政策永久化

《更換雇主時工簽條件豁免政策》的永久實(shí)施將極大減少外籍工人在更換雇主時的繁

瑣程序。移民部還將優(yōu)先處理這些申請，簡化文書工作，提升辦理效率。

五、自主申請工簽：賦予更多權(quán)利

新的政策允許外籍工人在加拿大境內(nèi)自行申請工簽，無需現(xiàn)任雇主的干預(yù)。這為外籍

工人提供了更大的自主權(quán)，讓他們能更加靈活地掌握自己的職業(yè)生涯。

六、弱勢工人的保障：政策支持

為更好地保護(hù)弱勢外籍工人，加拿大移民部將為相關(guān)組織和法律服務(wù)提供資金支持，

確保這些工人能夠順利提交開放工簽申請，維護(hù)自身權(quán)益。

七、嚴(yán)厲監(jiān)管：保障勞動權(quán)益

加拿大就業(yè)與社會發(fā)展部計劃增加突擊檢查比例，嚴(yán)厲打擊雇主的合同違約和虐待行

為，確保外籍工人的基本權(quán)益得到保障。

八、多語種支持：消除溝通障礙

為幫助外籍工人更好理解自身權(quán)利，加拿大就業(yè)與社會發(fā)展部將以多種語言傳遞關(guān)鍵

信息，降低語言障礙帶來的風(fēng)險，進(jìn)一步增強(qiáng)工人權(quán)益的保護(hù)。

加拿大雇主擔(dān)保移民：通向永居的新途徑

雇主擔(dān)保移民為獲得加拿大永久居留提供了重要新渠道。符合條件的申請人只需與合

格的雇主合作，即可成功申請永居身份。值得一提的是，加拿大全國除魁北克省和努

納武特地區(qū)外，其余11個地區(qū)均設(shè)有省提名移民計劃，為申請者提供了多樣選擇。

此次改革措施將大幅度提升外籍工人在加拿大的職業(yè)發(fā)展空間與生活體驗(yàn)，為移民政

策的未來打開新的篇章，照亮外籍工人前行的路。這不僅是對外籍工人的一項重要政

策調(diào)整，也是對加拿大勞動市場的一次深刻變革。