對于如今的土耳其相比很多人都知道購房移民，對于土耳其的醫療可以說是連了解都欠奉，但是如今的土耳其醫療大變樣。今天我們就來看看土耳其醫療保險制度的土耳其移民短期福利。歡迎閱讀！

　　【短期福利】

　　對于工傷事故和職業病、疾病和生育保險福利，按照全民健康保險（UniversalHealthInsurance）提供治療福利，公立醫院提供免費治療，員工因為誤工損失的收入由短期保險福利給付現金。

　　因工傷事故和職業病、疾病和生育保險福利而給付的暫時喪失勞動能力的補助費，按住院治療日收入的一半和門診治療日收入的三分之二計算。投保人有上述情形之一的，按其暫時喪失勞動能力給付，以最高額為限。

　　1.工傷事故保險：投保人在工作場所發生的工作事故，或投保人乘坐雇主提供的車輛往返于工作場所和家中的過程中發生的工作事故。

　　2.職業病保險：指由于投保人工作質量或者勞動條件的原因，造成暫時性或者永久性的身體、精神障礙。

　　3.疾病保險：指投保人除工作事故或者職業病以外，因為工作間接導致的疾病，導致

　　其喪失勞動能力。休病假的員工有權獲得其平均每日收入的50%，如果有家屬，則有權獲得67%。

　　4.生育保險：

　　1>生育狀況：從懷孕之日起至分娩后的前8周，或多胎妊娠時至分娩后的前10周，孕婦有資格在分娩前和分娩后獲得其平均每日收入的2/3。如果是多胎妊娠（雙胞胎或更多），產假增加到18周。如果其健康狀況和嬰兒健康狀況允許，孕婦可以在分娩前工作三周，產假的剩余時間加上產后休假的時間。雖然法律不要求婦女在懷孕時通知雇主，但通常在四個月內以書面或口頭形式通知雇主。

　　婦女必須在過去一年內至少工作120天，并向當地社會保障局提交醫生的醫療報告，方可獲得生育津貼。

　　2>母乳喂養福利：嬰兒出生后，帶薪假期結束后，母親可申請6個月的無薪假期，不影響年假津貼。父親可以享受最多三天的產假。懷孕期間，母親可以有時間進行定期體檢。出生后，她可以要求在工作日每天休息1小時30分鐘，進行母乳喂養。母親可以決定他們在什么時候使用這個休息時間以及每次使用多少時間。這適用于嬰兒一周歲之前。生育津貼和母乳喂養福利僅土耳其公民可享受。

　　3>產前保健：大多數醫院和醫療中心提供產前檢查，以監測母親和胎兒的健康狀況。這些測試旨在檢測嬰兒可能存在的任何遺傳問題。有些測試也適用于父親。許多公共和私人醫療中心和醫院為父母提供產前檢查，目的是確保他們了解情況并為懷孕和分娩做好準備。這些檢查通常是免費的。

　　4>分娩：妊娠早期應選擇分娩醫院。土耳其有許多公立和私立婦產醫院和醫療中心。基本醫療費用可通過保險部分或全部（取決于治療狀況）支付，前提是提供醫療服務的醫院與提供保險的機構達成協議。在土耳其醫院剖腹產和自然分娩一樣常見：近年來，婦女選擇剖腹產而不是自然分娩，盡管其成本更高。出生后住院時間因所選出生類型而異，母親通常在自然分娩后一到兩天出院。剖腹產后，只要母嬰健康，通常在兩到三天內出院。

　　>5出生后：產后包括對母親和嬰兒進行醫學檢查。檢查母親和嬰兒是否有先天性內分泌和代謝紊亂。

　　嬰兒疫苗接種：土耳其衛生部制定強制接種的時間表，該疫苗接種時間表由土耳其法律規定。新生兒在出生后48小時內接種乙肝疫苗；4周后進行后續注射，6個月后再次注射。其他疫苗——卡介苗、白喉、破傷風和百日咳、口服脊髓灰質炎疫苗的時間表從嬰兒三個月大時開始。嬰兒一歲時，接種MMR（麻疹、腮腺炎、風疹）疫苗；醫生建議此時接種預防水痘和甲型肝炎的疫苗。

　　公民身份：在土耳其出生的每一個孩子，無論父母的國籍如何，都有權獲得土耳其公民身份。

　　出生后登記：出生必須由父親在30天內到地區登記處人口登記處登記（否則將被罰款）。登記時需提供下列證件：父母雙方的居留證或身份證件、結婚證、子女正式出生證明、申請表、并繳納登記費。

　　給孩子命名：孩子的名字必須由父母共同決定。如果不能達成協議，土耳其法律賦予父親決定權。如果一個土耳其公民和一個外國人結婚，一個孩子可以有兩個名字（土耳其語和另一個）。

　　墮胎：在土耳其墮胎是合法的。

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